Controlul intern managerial: grile de ofițer secretariat

Testul are 20 de grile din acest capitol și se rezolvă în aplicație: progresul și greșelile se salvează în contul tău.

În acest capitol, unele grile au mai multe răspunsuri corecte.

1. Exemplul 1#27982

   În conformitate cu prevederile art. 8 alin. (3) și art. 9 alin. (2) din Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice, instituțiile publice în care se exercită funcția de ordonator principal de credite transmit la Secretariatul General al Guvernului (DCIMRI) situațiile centralizatoare anuale și Raportul asupra sistemului de control intern managerial:

   • Apână la 31 martie a anului următor, pentru anul precedent
   • Bpână la 31 ianuarie a anului următor, pentru anul precedent
   • Cpână la 20 februarie a anului următor, pentru anul precedent
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • Cpână la 20 februarie a anului următor, pentru anul precedent

   Art. 8 alin. (3) și art. 9 alin. (2): instituțiile publice în care se exercită funcția de ordonator principal de credite al bugetului de stat, al bugetului asigurărilor sociale de stat sau al bugetului oricărui fond special transmit la DCIMRI din cadrul Secretariatului General al Guvernului situațiile centralizatoare anuale, respectiv Raportul asupra sistemului de control intern managerial la data de 31 decembrie, până la 20 februarie a anului următor, pentru anul precedent.

2. Exemplul 2#27983

   În conformitate cu prevederile art. 8 alin. (2) din Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice, evaluarea stadiului implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial se realizează:

   • Ala nivelul tuturor compartimentelor entității publice, inclusiv al instituțiilor/structurilor fără personalitate juridică din subordinea acesteia
   • Bnumai la nivelul compartimentelor din primul nivel de conducere, prin misiunile compartimentului de audit public intern al entității
   • Cnumai la nivelul conducerii entității publice, de către președintele Comisiei de monitorizare, o dată la doi ani, prin sondaj
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • Ala nivelul tuturor compartimentelor entității publice, inclusiv al instituțiilor/structurilor fără personalitate juridică din subordinea acesteia

   Art. 8 alin. (2): evaluarea stadiului implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial se realizează la nivelul tuturor compartimentelor entității publice, inclusiv la nivelul instituțiilor/structurilor fără personalitate juridică aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea entității publice.

3. Exemplul 3#27984

   În conformitate cu Codul controlului intern managerial al entităților publice, aprobat prin Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018, potrivit Standardului 3 – Competență, performanță, performanțele profesionale ale salariaților:

   • Asunt evaluate o dată la 2 ani de Comisia de monitorizare
   • Bsunt evaluate anual în raport cu obiectivele postului
   • Csunt evaluate numai la promovarea în funcția superioară
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • Bsunt evaluate anual în raport cu obiectivele postului

   Standardul 3 – Competență, performanță: conducerea entității publice asigură ocuparea posturilor de către persoane competente, cărora le încredințează sarcini potrivit competențelor, și asigură condiții pentru îmbunătățirea pregătirii profesionale a salariaților. Performanțele profesionale ale salariaților sunt evaluate anual în raport cu obiectivele postului.

Celelalte 86 grile se rezolvă în aplicație, cu progresul și greșelile salvate în cont.