Sari la conținut
GrileANP.ro
Grile Ofițer mobilizare

Asigurarea forței de muncă la mobilizare și pe timp de război: grile de ofițer mobilizare

HG nr. 1204/2007

Exersează acest capitol

Capitolul 6 din 8 · 28 de grile publicate
  • 1 ușoare
  • 22 medii
  • 5 dificile
  • 14% cu mai multe răspunsuri corecte

Testul are 20 de grile din acest capitol și se rezolvă în aplicație: progresul și greșelile se salvează în contul tău.

Alege numărul de grile

Exemple de grile din acest capitol

3 grile din 28

În acest capitol, unele grile au mai multe răspunsuri corecte.

  1. Exemplul 1#27128

    În conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 1204/2007 privind asigurarea forței de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare și pe timpul stării de război, personalul fără obligații militare care asigură forța de muncă necesară la punerea în aplicare a planului de mobilizare se asigură:

    • Aprin mobilizare la locul de muncă, în procent de 100%, pe baza cererii de mobilizare aprobate de centrul militar
    • Bprin încadrarea în rezerva operațională a forțelor destinate apărării, cu acordul scris al persoanelor respective
    • Cprin chemare la prestări de servicii în interes public, potrivit legii, sau prin continuarea activității la locul de muncă
    Vezi răspunsul corect și explicația
    • Cprin chemare la prestări de servicii în interes public, potrivit legii, sau prin continuarea activității la locul de muncă

    Art. 3: personalul fără obligații militare se compune din cetățenii apți de muncă, alții decât specialiștii cu obligații militare, care sunt necesari la punerea în aplicare a planului de mobilizare sau sunt cuprinși în formele de pregătire privind modul de acțiune în situații de urgență ori în formațiuni sanitar-voluntare (alin. (1)); el se asigură prin chemare la prestări de servicii în interes public, potrivit legii, sau prin continuarea activității la locul de muncă (alin. (2)).

  2. Exemplul 2#27129

    În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1204/2007 privind asigurarea forței de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare și pe timpul stării de război, documentele care se întocmesc pentru mobilizarea la locul de muncă sunt:

    • Acererea de anulare a mobilizării la locul de muncă
    • Blivretul militar al persoanei mobilizate la locul de muncă
    • Cformularul de actualizare a cererii de mobilizare la locul de muncă
    • Dcererea de mobilizare la locul de muncă
    • Eordinul de chemare la mobilizare al rezervistului
    Vezi răspunsul corect și explicația
    • Acererea de anulare a mobilizării la locul de muncă
    • Cformularul de actualizare a cererii de mobilizare la locul de muncă
    • Dcererea de mobilizare la locul de muncă

    Art. 9 alin. (1): documentele care se întocmesc pentru mobilizarea la locul de muncă sunt: a) cererea de mobilizare la locul de muncă; b) formularul de actualizare a cererii de mobilizare la locul de muncă; c) cererea de anulare a mobilizării la locul de muncă. Ordinul de chemare și livretul militar sunt documente de evidență militară (Legea nr. 446/2006).

  3. Exemplul 3#27130

    În conformitate cu prevederile art. 11 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 1204/2007 privind asigurarea forței de muncă necesare pe timpul stării de asediu, la mobilizare și pe timpul stării de război, formularul de actualizare a cererii de mobilizare la locul de muncă cuprinde:

    • Anumai modificările intervenite în evidența personalului mobilizat la locul de muncă, după aprobarea cererii sau a formularului anterior
    • Blista completă, actualizată anual, a întregului personal mobilizat la locul de muncă, cu toate datele de identificare ale acestuia
    • Cnumai persoanele nou-angajate în anul curent, care urmează să fie mobilizate la locul de muncă la declararea mobilizării
    Vezi răspunsul corect și explicația
    • Anumai modificările intervenite în evidența personalului mobilizat la locul de muncă, după aprobarea cererii sau a formularului anterior

    Art. 11: formularul de actualizare este documentul ce evidențiază modificările periodice în evidența persoanelor mobilizate la locul de muncă (alin. (1)); se întocmește, se avizează și se aprobă similar cererii de mobilizare (alin. (2)); cuprinde numai modificările intervenite în evidența personalului mobilizat la locul de muncă, după aprobarea cererii de mobilizare sau a formularului de actualizare anterior (alin. (3)).

Celelalte 25 grile se rezolvă în aplicație, cu progresul și greșelile salvate în cont.

Începe pregătirea chiar azi

Rezolvă grile pe capitole, repetă greșelile și urmărește-ți progresul până în ziua examenului.