Delegarea și detașarea în țară: grile de finanțe publice și contabilitate – posturi de specialitate

Testul are 20 de grile din acest capitol și se rezolvă în aplicație: progresul și greșelile se salvează în contul tău.

În acest capitol, unele grile au mai multe răspunsuri corecte.

1. Exemplul 1#22379

   Conform art. 1 alin. (1) din anexa la HG nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului pe perioada delegării și detașării, persoana delegată într-o localitate situată la o distanță cuprinsă între 5 și 50 km de localitatea în care își are locul permanent de muncă beneficiază de o indemnizație de delegare în cuantum de:

   • A35 lei/zi, numai dacă ocupă o funcție de conducere în instituția publică
   • B23 lei/zi, indiferent de funcție și de instituția în care își desfășoară activitatea
   • C17,5 lei/zi, diferențiat în funcție de clasa de salarizare a persoanei
   • D50 lei/zi, numai pentru delegările cu o durată de cel puțin 3 zile calendaristice consecutive
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • B23 lei/zi, indiferent de funcție și de instituția în care își desfășoară activitatea

   Art. 1 alin. (1): persoana delegată la 5–50 km de locul permanent de muncă primește o indemnizație de delegare de 23 lei/zi, indiferent de funcție și de instituție (cuantum din 01.04.2023, Ordinul MF nr. 1.235/2023); la peste 50 km, fără înapoiere zilnică, primește alocația zilnică de delegare – indemnizația de 23 lei/zi și alocația de cazare de 265 lei/zi (alin. 2).

2. Exemplul 2#22389

   Conform art. 6 alin. (1) din anexa la HG nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului pe perioada delegării și detașării, personalul delegat sau detașat la peste 5 km de localitatea locului permanent de muncă are dreptul la decontarea cheltuielilor de transport dus-întors la călătoria:

   • Acu taxiul, pe orice distanță, fără nicio aprobare prealabilă
   • Bcu navele de călători, după tariful clasei de lux
   • Ccu navele de călători, după tariful clasei I
   • Dcu autoturismul aflat în proprietatea sau folosința angajatului
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • Ccu navele de călători, după tariful clasei I
   • Dcu autoturismul aflat în proprietatea sau folosința angajatului

   Art. 6 alin. (1): se decontează călătoria cu avionul (clasa economică sau low-cost, cu aprobare prealabilă), cu trenul (clasa a II-a până la 300 km, clasa I peste 300 km), cu navele de călători (clasa I), cu mijloace auto și transport în comun, cu mijloacele instituției și cu autoturismul aflat în proprietatea sau folosința angajatului.

3. Exemplul 3#22399

   Conform art. 15 alin. (1) din anexa la HG nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului pe perioada delegării și detașării, persoana delegată sau detașată are dreptul să primească un avans, stabilit în raport cu numărul zilelor de deplasare, dar nu mai mult decât totalul cheltuielilor aferente unei perioade de:

   • A60 de zile calendaristice
   • B15 zile calendaristice
   • C30 de zile calendaristice
   • D10 zile lucrătoare consecutive
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • C30 de zile calendaristice

   Art. 15: persoana delegată sau detașată poate primi un avans stabilit după numărul zilelor de deplasare, dar nu mai mult decât totalul cheltuielilor aferente unei perioade de 30 de zile calendaristice (alin. 1); acordarea și justificarea avansului se fac potrivit legii (alin. 2).

Celelalte 25 grile se rezolvă în aplicație, cu progresul și greșelile salvate în cont.