Munca persoanelor private de libertate: grile de agent organizarea muncii

Testul are 6 grile din acest capitol și se rezolvă în aplicație: progresul și greșelile se salvează în contul tău.

În acest capitol, unele grile au mai multe răspunsuri corecte.

1. Exemplul 1#25863

   Conform art. 51 alin. (2) din Instrucțiunile privind organizarea muncii persoanelor private de libertate, aprobate prin Decizia DG ANP nr. 500165/2017, numărul zilelor lucrate de o persoană privată de libertate în cursul lunii se stabilește prin împărțirea totalului orelor efectiv prestate la:

   • Anumărul zilelor calendaristice ale lunii respective
   • Bdurata normală a timpului de lucru, respectiv 8 ore pe zi
   • Cdurata maximă a timpului de lucru, de 12 ore pe zi
   • Dnumărul zilelor lucrătoare din luna respectivă
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • Bdurata normală a timpului de lucru, respectiv 8 ore pe zi

   Art. 51 alin. (2), potrivit baremului: zilele lucrate = ore efectiv prestate / 8 ore; zilele de repaus și cele fără scoatere la muncă nu se iau în calcul; zilele considerate executate se obțin aplicând fracția legală la zilele lucrate, cu două zecimale (alin. (3)).

2. Exemplul 2#25859

   Conform art. 4 din Instrucțiunile privind organizarea muncii persoanelor private de libertate, aprobate prin Decizia DG ANP nr. 500165/2017, evidența activităților persoanelor private de libertate folosite la muncă se realizează:

   • Aîn scris și în format electronic, prin procese-verbale de selecționare, tabele nominale, bonuri de lucru și fișe de evidență a zilelor muncite
   • Bnumai verbal, prin raportarea zilnică a șefului punctului de lucru către directorul unității, fără documente scrise sau electronice
   • Cnumai în format electronic, în aplicația de evidență, fără documente scrise întocmite la nivelul punctelor de lucru de către șefii acestora
   • Dnumai prin contractele de prestări servicii încheiate cu beneficiarii, fără alte documente de evidență a muncii prestate de deținuți
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • Aîn scris și în format electronic, prin procese-verbale de selecționare, tabele nominale, bonuri de lucru și fișe de evidență a zilelor muncite

   Art. 4, potrivit baremului: evidența se ține în scris și electronic, prin procese-verbale de selecționare și repartizare, tabele nominale, bonuri de lucru, situația mișcării efectivelor, fișa zilelor muncite și a termenului de liberare condiționată; electronic – modulul „organizarea muncii”.

3. Exemplul 3#25860

   Conform art. 10 din Instrucțiunile privind organizarea muncii persoanelor private de libertate, aprobate prin Decizia DG ANP nr. 500165/2017, la încheierea unui contract de prestări servicii cu persoane private de libertate, beneficiarul persoană juridică achită un avans lunar din valoarea lunară a prestației de:

   • A60% în cazul penitenciarelor și 75% în cazul centrelor educative sau de detenție
   • B50% în cazul penitenciarelor și 40% în cazul centrelor educative sau de detenție
   • C25% în cazul penitenciarelor și 30% în cazul centrelor educative sau de detenție
   • D40% în cazul penitenciarelor și 50% în cazul centrelor educative sau de detenție
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • D40% în cazul penitenciarelor și 50% în cazul centrelor educative sau de detenție

   Art. 10, potrivit baremului: beneficiarul prezintă certificatul de înregistrare și certificatul constatator, declarația privind art. 164, 165 și 167 din Legea 98/2016, dovada bonității și achită un avans lunar de 40% (penitenciare) sau 50% (centre educative sau de detenție), regularizat lunar.

Celelalte 3 grile se rezolvă în aplicație, cu progresul și greșelile salvate în cont.