Munca persoanelor private de libertate – cadrul legal: grile de agent organizarea muncii

Testul are 20 de grile din acest capitol și se rezolvă în aplicație: progresul și greșelile se salvează în contul tău.

În acest capitol, unele grile au mai multe răspunsuri corecte.

1. Exemplul 1#24500

   Potrivit art. 83 alin. (1) din Legea nr. 254/2013, munca persoanelor condamnate în penitenciare se realizează:

   • Aîn regim de prestări de servicii, în regie proprie și pentru activități cu caracter gospodăresc necesare penitenciarului
   • Bîn caz de calamitate, în caz de voluntariat și în alte cazuri, în condițiile legii
   • Cnumai în regim de prestări de servicii pentru persoane juridice de drept public, în interiorul penitenciarului
   • Dnumai la cererea scrisă a persoanei condamnate, aprobată de judecătorul de supraveghere a privării de libertate
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • Aîn regim de prestări de servicii, în regie proprie și pentru activități cu caracter gospodăresc necesare penitenciarului
   • Bîn caz de calamitate, în caz de voluntariat și în alte cazuri, în condițiile legii

   Art. 83 alin. (1): munca persoanelor condamnate se realizează în regim de prestări de servicii pentru persoane fizice sau juridice, în interiorul ori exteriorul penitenciarului (lit. a), în regie proprie (lit. b), pentru activități cu caracter gospodăresc (lit. c), în caz de calamitate (lit. d), în caz de voluntariat (lit. e) și în alte cazuri, în condițiile legii (lit. f).

2. Exemplul 2#24510

   Potrivit art. 175 alin. (4) din Regulamentul aprobat prin HG nr. 157/2016, dacă beneficiarul nu respectă dispozițiile legale ori contractuale privind condițiile de folosire la muncă a deținuților, directorul locului de deținere:

   • Asesizează de îndată instanța de judecată, care dispune rezilierea contractului de prestări de servicii în 30 de zile
   • Bîi solicită să ia măsuri în 24 de ore, iar în caz contrar poate dispune retragerea parțială sau totală a deținuților
   • Cîi aplică o amendă contravențională egală cu valoarea lunară a contractului, fără a retrage deținuții de la locul de muncă
   • Dinformează inspectoratul teritorial de muncă, care decide asupra continuării sau încetării activității deținuților la beneficiar
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • Bîi solicită să ia măsuri în 24 de ore, iar în caz contrar poate dispune retragerea parțială sau totală a deținuților

   Art. 175 alin. (4): dacă beneficiarul nu respectă dispozițiile legale sau contractuale, directorul îi solicită să ia măsuri în termen de 24 de ore; dacă nu se iau măsurile, directorul poate dispune retragerea parțială sau totală a deținuților, pentru o perioadă limitată sau definitiv; beneficiarul asigură baza tehnico-materială, conducerea lucrărilor, hrana, apa, SSM și amenajările pentru pază (alin. 5).

3. Exemplul 3#24520

   Conform art. 96 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor și a măsurilor privative de libertate, în cazul prestării unei munci remunerate, în vederea acordării liberării condiționate, se consideră executate:

   • A4 zile pentru 3 zile de muncă
   • B5 zile pentru 4 zile de muncă
   • C3 zile pentru 2 zile de muncă
   • D10 zile pentru 8 zile de muncă
   Vezi răspunsul corect și explicația

   • B5 zile pentru 4 zile de muncă

   Art. 96 alin. (1): pentru munca remunerată se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă (lit. a); pentru munca neremunerată, 4 zile pentru 3 zile de muncă (lit. b); pentru munca pe timpul nopții, 3 zile pentru două nopți de muncă (lit. c).

Celelalte 23 grile se rezolvă în aplicație, cu progresul și greșelile salvate în cont.