Instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență: grile de ofițer managementul situațiilor de urgență
OMAI nr. 712/2005
Exersează acest capitol
Capitolul 3 din 4 · 47 de grile publicate- 2 ușoare
- 40 medii
- 5 dificile
- 21% cu mai multe răspunsuri corecte
Testul are 20 de grile din acest capitol și se rezolvă în aplicație: progresul și greșelile se salvează în contul tău.
Exemple de grile din acest capitol
3 grile din 47În acest capitol, unele grile au mai multe răspunsuri corecte.
- Exemplul 1#27407
În conformitate cu prevederile art. 14 din Dispozițiile generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență, aprobate prin Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 712/2005, cu modificările și completările ulterioare, la terminarea instructajului introductiv general, persoanele instruite:
- Avor fi verificate pe bază de teste asupra cunoștințelor acumulate, raportat la nivelul minim stabilit pentru categoria lor
- Bsemnează numai o declarație de luare la cunoștință, fără o verificare a cunoștințelor acumulate în timpul instructajului
- Csusțin un examen oral în fața inspectorului de prevenire al inspectoratului județean pentru situații de urgență
Vezi răspunsul corect și explicația
- Avor fi verificate pe bază de teste asupra cunoștințelor acumulate, raportat la nivelul minim stabilit pentru categoria lor
Art. 14: pentru fiecare categorie de personal participant se stabilește un nivel minim de cunoștințe necesare, iar la terminarea instructajului introductiv general persoanele instruite vor fi verificate pe bază de teste asupra cunoștințelor acumulate. Cei care nu ating nivelul minim nu sunt admiși la locurile de muncă (art. 15).
- Exemplul 2#27408
În conformitate cu prevederile art. 20 din Dispozițiile generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență, aprobate prin Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 712/2005, cu modificările și completările ulterioare, admiterea definitivă la lucru a persoanelor instruite prin instructajul specific locului de muncă se face:
- Adupă semnarea fișei postului de către salariat, fără o verificare suplimentară a cunoștințelor acestuia
- Bnumai după verificarea acestora pe bază de teste cu privire la nivelul de însușire a cunoștințelor necesare
- Cdupă o perioadă de probă de 30 de zile, sub supravegherea directă a șefului locului de muncă respectiv
Vezi răspunsul corect și explicația
- Bnumai după verificarea acestora pe bază de teste cu privire la nivelul de însușire a cunoștințelor necesare
Art. 20: admiterea definitivă la lucru a persoanelor instruite se face numai după verificarea acestora pe bază de teste cu privire la nivelul de însușire a cunoștințelor necesare. Partea teoretică a instructajului specific este urmată obligatoriu de demonstrații practice (art. 19).
- Exemplul 3#27409
În conformitate cu prevederile art. 22 din Dispozițiile generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență, aprobate prin Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 712/2005, cu modificările și completările ulterioare, instructajul periodic se execută pe baza:
- Aprogramului anual de control al inspectoratului județean pentru situații de urgență, comunicat unității
- Btematicii alese de fiecare salariat, în funcție de propriile nevoi de pregătire în domeniul situațiilor de urgență
- Ctematicii anuale și a graficului de instruire, aprobate de conducătorii instituțiilor, manageri sau patroni
Vezi răspunsul corect și explicația
- Ctematicii anuale și a graficului de instruire, aprobate de conducătorii instituțiilor, manageri sau patroni
Art. 22: instructajul periodic se execută pe baza tematicii anuale și a graficului de instruire, aprobate de conducătorii instituțiilor, manageri sau patroni. Graficul indică periodicitatea și eșalonarea pe locuri de muncă și categorii de personal (art. 25).
Celelalte 44 grile se rezolvă în aplicație, cu progresul și greșelile salvate în cont.
Începe pregătirea chiar azi
Rezolvă grile pe capitole, repetă greșelile și urmărește-ți progresul până în ziua examenului.